医療機器営業の求人の探し方を解説！

医療機器営業の求人を見つけることは、キャリアの次のステップを計画する上で非常に重要です。

しかし、最適な求人を見つけるためにはどのような方法があるのでしょうか？この記事では、医療機器営業の求人を見つけるための方法について詳しく説明します。

医療機器営業の求人を探す方法

医療機器営業の求人を探すための方法はいくつかあります。

求人情報サイトを活用する

医療機器営業の求人情報を探すために、JACリクルートメント、ビズリーチ、DODAといった有力な求人サイトを活用することができます。

これらのサイトは、多くの企業が求人情報を掲載しており、求職者と企業とのマッチングを支援しています。

関連記事：医療機器営業向けのおすすめ転職サイト

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、日本国内で幅広い業界・職種の求人情報を提供している求人サイトです。

医療機器営業の求人も豊富に取り扱われており、地域や勤務形態、給与水準などの条件で絞り込んで検索することができます。

また、専任のエージェントが面談を通じて適正検査や職務経歴書の作成などの転職活動をサポートしてくれます。

ビズリーチ

ビズリーチは、ビジネスパーソン向けの転職・求人サイトです。

求職者が自身のプロフィールを登録することで、企業から直接的なオファーやアプローチを受けることができる『ダイレクト・スカウト』という特徴があります。

これにより、求職者が積極的に求人を探さなくても、自身のプロフィールをアピールするだけで適切な求人案件に出会うことができる可能性があります。

DODA

DODAは、日本最大級の転職・求人サイトであり、幅広い業界・職種の求人情報を提供しています。

医療機器営業の求人も多く掲載されており、地域やキャリアレベルなどの条件で絞り込んで検索することができます。

これらの求人サイトでは、企業の採用担当者が詳細な求人情報を掲載しているため、募集要件や業務内容、待遇条件などを詳細に把握することができます。

また、応募手続きもオンライン上で行うことができ、スムーズな応募が可能です。

医療機器営業の求人を探す際には、これらの求人サイトを積極的に活用し、自身の希望や適性に合った求人情報を探しましょう。

ネットワーキングで探す

ネットワーキングとは、コミュニケーションを通じて人と人・企業と企業・人と企業が関係性を構築するプロセスのことです。

ここではオンラインを活用したネットワーキングを通じて求人を探すことができるサービスを紹介します。

Linkedin

LinkedInはビジネスやキャリアのネットワーク上の繋がりをサポートするプラットフォームです。

自身のプロフィールを作成し、職務経歴やスキル、学歴などの情報を公開することで、他のビジネスパーソンや企業とのつながりを築くことができます。

LinkedInは、求人情報を探すためのプラットフォームとしても利用されています。

企業が求人情報を掲載し、求職者は自身のプロフィールや興味関心に基づいて求人に応募することができます。また、企業からのアプローチやリファラルを受けることもあります。

Eight

Eight（エイト）は、名刺管理サービスを提供している企業です。

自身の名刺を登録し、さらにビジネスパートナーから受け取った名刺も登録することで、アプリ上で繋がりを管理することができます。

Eightでは、転職志向を設定することが可能です。この機能を有効にすると、求人情報を閲覧することができたり、あなたの名刺情報を参考にして企業からスカウトが届く可能性があります。

直接企業に問い合わせる

自分が興味を持っている企業がある場合、直接その企業の人事部門に連絡を取ることも有効な方法です。

これにより、公開されていない求人情報を得ることができることもあります。

まずは、興味のある企業のコーポレートサイトを訪問し、採用情報やキャリアページをチェックします。

人事部や採用担当者の連絡先が公開されている場合は、コンタクトを試みます。一般的に『問い合わせ』または『応募フォーム』を利用します。

問い合わせフォームがない場合には、電話で聞くこともできます。

医療機器営業の求人を探す前にやること

求人を探す前にやっておくべきことがいくつかあります。

自分のスキルと経験を評価する

まず、これまで職務経験などを通じて得た自身のスキルを洗い出します。スキルにはコミュニケーションやプレゼンテーション能力など様々あります。また、保有している資格についてもまとめておきましょう。

参考記事：医療機器営業に役立つ資格とは？転職にも有利なスキルを解説！

履歴書と職務経歴書を準備する

履歴書と職務経歴書は、求職活動や転職活動において使用される重要な資料です。

履歴書は、個人の基本情報や学歴、職歴などを一覧で示す書類です。過去の職歴や所持している資格・免許、趣味・特技などが記載されます。

一方、職務経歴書は、職務に関連する経験やスキルを詳細に記載する書類です。職務経験、スキル・能力、教育・研修、実績・成果などが主な内容として挙げられます。

この2つの資料は総合的に評価されますが、転職活動をにおいては、採用担当者は職務経歴書の内容をより重要視する傾向があります。

医療機器営業への志望動機を考えておく

転職活動をする前に、医療機器営業への志望動機を考えておくことは非常に重要です。

前提として、「なぜ医療機器営業を目指すのか？」という目的が明確でないと、自身の転職活動にブレが生じやすいです。また、志望動機に関する質問を受ける機会は転職活動をするなかで多くあります。

企業の採用担当者も重視する内容であり、書類選考・面接・入社後の人事においても影響を与えかねない項目ですので、しっかり考えておきましょう。

関連記事：医療機器営業の志望動機は？転職に役立つ効果的な例文やNG例を紹介

医療機器営業の求人を探す際の注意点

医療機器営業の求人を探す際に、注意しておくべきポイントがあります。

企業の評判

企業の評判を調査し、その企業で働くことが自分にとって良い選択であるかを判断します。

企業の評判を調べるには、以下のような方法があります。

口コミサイト

Openwork・ライトハウス・Indeedといった会社の口コミを集めたオンラインサービスを利用すると、従業員や元従業員からの評価やレビューを見ることができます。

これらのサイトを通じて、企業の雰囲気や給与、福利厚生、キャリア成長の機会などについての情報を入手することができます。

SNS

公式のFacebookページやLinkedInプロフィールなどをチェックすることで、企業の文化や価値観、社内イベントなどに関する情報を得ることができます。

また、Twitterには自身の勤務先を公表し、仕事内容についてツイートするアカウントも存在する場合があります。

ニュースや業界紙

業界専門のウェブサイトや雑誌、新聞などで企業の業績や動向、社内の変化などについて調査することができます。特に、最近のニュースや発表が重要な情報を提供することがあります。

求人情報の詳細

求人情報には、ポジション、職務内容、必要なスキルや経験、給与、勤務地、勤務時間などの詳細が記載されています。

これらの情報をよく読み、自分のスキル、経験、生活スタイルに合っているかを確認します。

また、求人情報には、募集企業の基本情報や特徴も記載されています。

企業の業績、文化、ビジョンなどを確認することで、自身の志向や企業との相性を判断することができます。

面接の準備

面接は、自分がその職に適しているかを企業に示す機会です。面接の準備をしっかりと行い、自分のスキルと経験を最大限に活用する方法を考えます。

経験に基づいたオリジナルの自己PRの作成、企業調査、想定される質問に対する回答の準備、面接マナーの確認など、面接で大切なポイントを事前に整理しておくことで面接官と良好なコミュニケーションを図ることができます。

医療機器営業の求人に関するよくある質問