医療業界では転勤の話が結構あります。
それは医療機器の営業職にも同様のことが言えますが、企業の規模・業種・キャリアプランによって、将来的な転勤の可能性は大きく異ってきます。
自分自身や家族にも影響が出てくる転勤や単身赴任について、業界事情を解説します。
この記事の信頼性
この記事を書いている私は、医療機器業界で働いて13年目になります。医療機器の商社とメーカーで営業職を経験しました。
2社目でエリアマネージャーになった際に、家族帯同で転勤をした経験もあります。
業界内での転勤の実情や、医療機器営業としての転勤のメリットやデメリットも含めて解説できます。
✓この記事はこのような疑問を持つ読者に役立ちます
この記事の読者は医療機器業界に転職を検討しているものの、転勤や単身赴任があるのか気になっている人が多いかと思います。
求人条件や募集要項の確認も重要ですが、企業の実情に詳しい転職サイトのエージェントと相談することで不安を解消しながら転職活動ができると思います。
体験談をもとに「医療機器営業向けのおすすめ転職サイト」という記事をまとめたので参考にして下さい。
医療機器営業の転勤・単身赴任の実情
医療機器業界の営業職は、新規市場の開拓、販促活動、ユーザーフォローを担当します。
そのため、医療機器営業は転勤や単身赴任の可能性があります。
また、医療機器メーカーと医療機器ディーラー（代理店）では転勤に対する考え方が異なり、一般的にメーカーの方が転勤や単身赴任の可能性は高いと考えられます。
個人的な事情でどうしても転勤や単身赴任ができない場合には、あらかじめ転勤が少ない企業に転職する方が良いでしょう。
メーカーとディーラーで事情は異なる
メーカーの場合
医療機器メーカーの営業職は総合職として採用されることが多いです。
背景としてはメーカーの場合、日本国内すべて（場合によっては海外）の医療機関が顧客になり得るためです。
また、将来的に管理職を目指すキャリアプランが設定されていることもあり、その過程において転勤や単身赴任が発生します。
ディーラーの場合
医療機器ディーラーの営業職は、そのディーラーの規模にもよりますが転勤や単身赴任はメーカーと比べて少ないと言えるでしょう。
背景としては、全国展開しているディーラーはほとんどなく、どちらかと言えば特定の地域に根ざした企業が多いからです。
医療機器営業の転勤・単身赴任のメリット
人によっては転勤や単身赴任が大きな負担になる可能性はありますが、同時にプラス面もあります。
例えば、これまで住んだことのない地域で活動してみると、多様な市場に触れることができ、様々な文化やビジネススタイルを学ぶことができます。
キャリアアップを目指す中では、転勤や単身赴任が無い企業に比べて、幅広い視野を持つことができますので、仕事とプライベートどちらも人生の経験値は上がります。
キャリアアップのチャンス
企業側からすると転勤や単身赴任ができる社員は非常に融通が利くため、転勤や単身赴任ができない社員と比べて有利なキャリアプランを提示できます。
新しい経験
新しい地域に住むことで、そのエリアの知識や文化を深く理解し、市場の特性を把握することができます。人との交流の幅も増えるため、人生の経験値は上がりやすいです。
転勤や単身赴任に対する手当
引っ越し費用、住居探しにかかる費用、家賃補助、家具家電の購入費用、赴任先までの交通費、家族の転居費用などは会社負担であることがほとんどです。一般的には数十万円から数百万円の範囲で支給されることが多いです。
転勤や単身赴任の期間中は毎月の手当が別途支給されることが多いです。
家賃を払って生活している人の場合には、転勤になると会社の補助が受けられるためけ、経済的な負担が減少します。
医療機器営業の転勤・単身赴任のデメリット
転勤や単身赴任は家族や友人との別れがつきものです。
そのため、転勤や単身赴任がストレスになってしまう人もいるでしょう。
配偶者が仕事を持っている場合や、子供が小学校や中学校に通っている場合は、転勤の影響を受けやすくなります。
また、持ち家の場合には、その家をどうするかといった問題も発生します。
家族や友人との別れ
転勤の場合には、近くに住んでいた親や親戚そして友人と別れることになるかもしれません。
単身赴任の場合には、配偶者や子供と離れてしまう可能性があるでしょう。
転勤や単身赴任の間に孤独を感じて、それがストレスになる人もいるようです。
引越しの負担が大きい
転勤や単身赴任になると、必ず引越しが発生します。
引っ越し先の間取りに家具が合わなかったり、駐車スペースの問題などが出てきて意外と面倒です。
そもそも、条件に合うような引越し先がなかなか見つからないこともあります。
転勤や単身赴任の決定から新生活がスタートするまでに案外時間が少ないのに、新たな生活環境の整備が必要となるため、ストレスを感じることがあります。
安定した生活ができない
転勤が頻繁に発生する場合、地域に根付く生活や、友人関係、趣味などの継続が困難になり、生活の不安定さを感じることがあります。
特に家族と一緒に転勤を繰り返すと、配偶者や子供にも大きな影響が出やすいです。
転勤・単身赴任に伴う補助やサポート
転勤に関する福利厚生を充実させることで、従業員のストレスを軽減する取り組みを行っています。
たとえば、転勤の前には社宅や引越し費用を支援する制度があったり、現地の生活情報や住宅情報を提供するサポート体制が整っていたりすることがあります。
単身赴任の場合には、月に1〜2回の帰省費用を会社が負担する補助制度もあったりします。
また、文中で説明したように転勤手当が支払われることが多いです。
一部の企業では、転勤終了時に50万〜100万円の手当を支給する場合もあるようです。
会社から転勤や単身赴任を言い渡されたら？
会社の福利厚生を活用する 会社によっては、引っ越し費用や住宅手当などの福利厚生を提供している場合があります。転勤が決まったら、会社の人事部や福利厚生担当者に相談して、どのような支援があるか確認してみましょう。
家族の意見を聞く 転勤が決まったら、家族と話し合って、転勤に伴う負担や問題点を共有しましょう。家族が納得できるように、一緒に解決策を考えていくことが大切です。
転勤先の情報を集める 転勤先の地域や住環境についての情報を集め、どのような生活が送れるかを確認してみましょう。転勤先が決まったら、不動産業者に相談して住宅情報を収集することもできます。
転勤前に準備をする 引っ越しや転勤に伴う手続きは、急に決まることが多いため、前もって準備をすることが大切です。転勤先での生活に必要なものや手続きに必要な書類を事前に用意しておくことで、移動先での生活がスムーズになります。
プライベートな時間を大切にする 転勤が決まっても、プライベートな時間を大切にすることが大切です。転勤先での新しい生活を楽しむために、新しい友達や趣味を見つける時間を作ることができれば、負担を軽減することができます。
まとめ
医療機器業界の転勤や単身赴任について実情とメリット・デメリットを解説しました。
医療機器営業になってからの転勤や単身赴任に対する考え方は人それぞれですが、医療機器業界では転勤や単身赴任の可能性があることは理解しておくべきでしょう。
転勤や単身赴任の問題に悩んで転職を考えている人、これから医療機器業界を目指す人も、転職先の会社の転勤や単身赴任の事情について把握する必要があります。
とはいえ、自分の力だけでは正確な情報収集に限界があるため、業界の内情について情報を持っている転職サイトのエージェントに相談すると良いと思います。
「転勤したい／転勤したくない」どちらの要望でも、あなたに合った企業を紹介してもらえるでしょう。
